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工作職責：

1.負責監(jiān)督執(zhí)行技術(shù)部各項工作管理。

2. 負責公司技術(shù)標準并制定執(zhí)行生產(chǎn)技術(shù)工作計劃

3.負責生產(chǎn)部各崗位工作的技術(shù)指導、監(jiān)督、檢查、考核。

4.負責協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部工作關(guān)系、員工的合理分工，保證各環(huán)節(jié)做到按工作指標工作。

5.解決工藝技術(shù)方面的疑難問題，負責優(yōu)化大貨工藝，保證大貨的可行性。

6.負責本部門的技術(shù)培訓，解決生產(chǎn)開款的疑難問題。

7.領(lǐng)導生產(chǎn)部門做好樣衣、工藝單等核對。保證在投產(chǎn)前無版型問題，保證樣衣無質(zhì)量問題，保證工藝單完整無誤，保證樣衣、紙樣、工藝單相符。

任職要求：

1.高中以上學歷，3至5年以上同等工作經(jīng)驗

2.精通全品類技術(shù)（包括文胸、男女***、塑身衣、保暖、家居服等紙樣和車縫工藝）

3.精通服裝類面輔料特性，對存在爭議的技術(shù)操作是否可操作時，做最終判定

4.綜合能力強，較強的溝通管理能力和較強的協(xié)調(diào)能力，工作細心，認真負責。

職位的主要職責包括：

- 負責公司管理體系的規(guī)劃、設(shè)計、實施和監(jiān)督，熟悉服裝制造業(yè)體系驗廠要求；

- 制定公司管理體系的文件，包括程序文件、作業(yè)指導書等，并指導各相關(guān)部門的實施；

- 建立和維護公司管理體系的記錄，并對管理體系的運行情況進行監(jiān)控和評估；

- 確保公司管理體系的持續(xù)改進，包括對管理體系的內(nèi)部審核、管理評審等；

- 與其他部門合作，協(xié)助解決與公司管理體系相關(guān)的其他問題。

職位要求：

- 3年以上制造業(yè)體系工程師經(jīng)驗，英語聽說讀寫良好；

- 熟悉質(zhì)量歐美客戶人權(quán)驗廠管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系等體系標準；

- 熟悉管理體系文件撰寫，熟練使用管理體系文件；

- 具備項目管理經(jīng)驗，熟悉項目管理流程；

- 具備良好的溝通能力和團隊合作能力，能夠與其他部門有效溝通并協(xié)調(diào)工作；

- 具備較強的問題解決能力和抗壓能力，能夠應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。

工作內(nèi)容：

負責公司整個生產(chǎn)線的規(guī)劃和管理，確保生產(chǎn)過程的有效性和高效性。領(lǐng)導和管理生產(chǎn)團隊，制定并實施生產(chǎn)計劃，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，確保生產(chǎn)任務(wù)完成率高。

主要職責：

- 制定并實施公司的生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)完成率高；

- 管理和領(lǐng)導生產(chǎn)團隊，負責員工招聘、培訓和績效評估；

- 制定并優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率；

- 指導和培訓生產(chǎn)團隊成員，確保他們具備生產(chǎn)管理和協(xié)調(diào)能力；

- 建立和維護良好的生產(chǎn)流程和生產(chǎn)標準，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司要求；

- 參與公司項目的規(guī)劃和管理，確保項目按照計劃進行并達到預期目標；

- 關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手的生產(chǎn)情況，保持對公司生產(chǎn)能力的敏感性和判斷力；

- 定期提交生產(chǎn)情況和數(shù)據(jù)分析，為公司的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。

職位要求：

- 高中或以上學歷，具備8年以上服裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉內(nèi)衣行業(yè)背景者優(yōu)先；

- 熟悉生產(chǎn)管理理論和實踐，具有豐富的生產(chǎn)現(xiàn)場經(jīng)驗；

- 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導能力和團隊合作意識；

- 具備數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠?qū)ιa(chǎn)數(shù)據(jù)進行分析和優(yōu)化；

- 熟練掌握生產(chǎn)管理工具和技術(shù)，如生產(chǎn)計劃排產(chǎn)、ERP系統(tǒng)等；

- 熟練理解和遵守公司的價值觀、道德規(guī)范和法律法規(guī)。